Moselis affiche une note de 89/100 au titre de l’année 2020 pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il confirme ainsi fièrement son engagement en la matière.

 Cet index est calculé suivant des modalités qui ont été fixées par décret. Quatre indicateurs distincts entrent en ligne de compte :

– l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à niveaux de fonction et tranche d’âge comparables ;

– l’écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes ;

– l’accompagnement salarial des femmes de retour de congé maternité ;

– la représentation des femmes parmi les dix plus fortes rémunérations.

La somme des résultats obtenus par l’entreprise pour chacun de ces indicateurs donne une note sur 100.